行事向來隱秘的新加坡國防部安全與情報局打破傳統招聘方式，推出網站介紹該單位工作職責，藉此招攬對情報工作感興趣的人加入。

這是安全與情報局（Security and Intelligence Division，前譯保安與情報司）成立55年來，首次開設網站，提高在公共視野里的能見度。網站昨天正式上線。

根據網站資料，可供申請的職能領域包括研究、行動、科技、企業，以及國際合作。

新加坡國防部安全與情報局首次開設網站。（新加坡國防部提供）

 安全與情報局發言人說，新加坡處於日益複雜多變的環境，面對具挑戰性的安全課題。當局不但得從多方面搜集和分析信息，用於這些信息的科技也快速變化。

「網站通過提高安全與情報局的能見度，幫助我們招募來自多元背景、擁有正確價值觀和專業知識，並能為我們作出貢獻的新加坡人。它也將加強我們現有的聯繫和打造新的合作關係。」

1966年成立的安全與情報局，是隸屬新加坡國防部的外部情報機關，負責分析地緣政治、對外關係，以及恐怖主義和網絡安全等跨國界威脅，並為政府部門和國家領導人提供情報與形勢評估，協助政府在國際和戰略課題上做決策。

安全與情報局在我國安保和反恐工作上扮演重要角色，曾在2000年代初與其他政府機構聯手，協助把逃離新加坡的極端組織「回教祈禱團」成員逮捕歸案。

2016年，有恐怖組織策劃從印度尼西亞峇淡島發射火箭炮，攻擊濱海灣金沙，安全與情報局也協助搗破他們的陰謀。

申請者背景各異 當局會非常嚴格審核

由於所從事工作的性質，安全與情報局向來鮮少曝露在公眾視野，該單位人員也是到了退休或離開單位後才接受媒體採訪。不過配合網站推介，國防部首次安排兩名安全與情報局在職人員，以網絡通話方式受訪。為保護受訪者身份，他們也使用化名。

擔任高級處長的邁克爾說，從地緣政治到恐怖主義，再到網絡安全和信息戰，安全與情報局不斷轉型和培養新能力以應對不同挑戰。當局也與其他政府機構探討氣候變化等較長遠課題。

「未來甚至還可能出現其他趨勢和黑天鵝事件，所以我們也花時間研究一些潛在的領域。我們工作所涵蓋的範圍擴大了，因此不能單靠現有的人才，而是需要不同觀點的人。」

安全與情報局向來以「茶敘」方式約談潛在新成員，招募對象以大學畢業生為主，但也聘請中途轉業的律師、銀行業人員、經濟學家，以提供法律上的見解，或探討宏觀和微觀經濟將如何影響一些國家的政治走向。

邁克爾說，對外開放招聘雖然會吸引到行行色色的申請者，但當局還是有非常嚴格的審核過程，也會提醒申請者再三考慮是否能接受安全與情報局嚴格的工作要求。

當局在展開對外招聘前，參考了他國情報機關的相同做法。安全與情報局將視網站招聘的成效，再逐步探討把招聘渠道擴展到社交媒體。

 高級分析員：安情局提倡開放溝通工作文化

高級分析員索菲分享局裡的工作文化時說，她八年前加入時擔心工作環境會過於部隊化（regimental），但過後發現局裡其實提倡開放溝通，讓觀點相互碰撞，「無論長官階位多高，都會在乎你的看法」。

「熟悉了工作後，我也更清楚意識到，我們每天的工作對新加坡、新加坡人和我所關心的人的生計有實質的影響……沒有人一加入就是全面的情報專業人士，我們的所學並沒有太多讓我們直接為這份工做好準備，所以部門非常注重培訓。」

申請過程一般耗時三至四個月，但在一些情況也可能長達六個月。申請者須通過面試、安全審查、心理評估等環節，以及接受語言能力等測試。此外，申請者也應具備團隊合作和領導能力。

薪酬方面，安全與情報局的薪金制與政府部門相同，但若具備「具市場價值的特別技能」，也能獲得相應津貼。

有意申請者可瀏覽www.sid.gov.sg了解詳情。