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沒有哪個老闆不為公司精打細算，所以公司裡面不會養閒人。即使當時你為了生活不得不找一份工作，而這份工作不是你所喜歡的，你也會硬著頭皮去做，但是不要忘了領導每天都在觀察員工的表現，員工是工作態度不會逃脫領導的眼睛。所有你抱著混日子的想法工作，那麼你距離被辭退就不遠了。

在職場上，一個人不管多努力，如果沒有得到老闆的賞識與認可，那在公司升職的幾率就很低，正常公司都是以業績說話，但有些公司老闆，完全以他個人感覺說了算，有位讀者跟小編分享了她在職場上遇到的故事。

她在大學畢業後就到一家私營公司上班，不過有三個月考核期，完成指標才能轉正，公司全部加起來30人不到，由於剛從大學出來，沒有什麼工作經驗，因此她在工作的時候特別認真，為了跟同事更好的搞好關係，她做事情非常主動，而且經常買一些吃的來給同事一起分享，一個月不到，跟同事們的關係非常融洽，同事都覺得她不僅人長得漂亮，而且人還這麼勤快上進。

所以當她遇到問題，大家都會盡量去幫忙，在三個月的時間裡面，不僅成績達標，而且還表現突出，同事老闆都很看好他，有天老闆說要出差，談一個大單帶她去見見世面隨便學習點經驗，等出差回來的時候就可以轉正了，於是第二天就跟老闆坐高鐵趕往客戶那裡，在高鐵上老闆跟就她講了見客戶的注意事項，以及工作經驗。

剛開始聽的很認真，可無意中她發現旁邊有位老人，一直站在那裡應該沒有座位，下意識地就主動把座位讓給她，老人答謝後就坐在老闆身邊，可卻讓她注意到老闆好像很不高興，但也沒有太放在心上，二個小時到站後，老闆還是板著一個臉，這次出差非常順利的把單子拿下來了！

但卻萬萬沒想到，回公司後，竟被告知沒有通過考核而且已經被辭退，到現在還搞不清楚自己為什麼會被辭退，明明她表現得很好，難道是跟老闆出差時哪裡出現問題，後來才清楚這整件事，原來老闆怪她在高鐵上沒有認真聽他說話，也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人，覺得實在是不懂得「尊重」！

尊重老闆就是尊重自己，這裡所說的尊重老闆，推而廣之就是尊重領導、尊重上級。作為一個企業的員工，要想在工作中得到重用、提攜，從而得到更多的經濟實惠，就必須尊重老闆。其實：尊重老闆就是尊重自己。

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